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Accueil > Lettonie > Législation du travail

LEGISLATION DU TRAVAIL



Principaux indicateurs du marché du travail


Taux de chômage en 2001 : 12,80% (données O.I.T)


Population active :

Année

Population totale

Population active

Taux d'activité

2004  

2 303 000  
1 296 221  
56%  
Source : Banque Mondiale - World Development Indicators


Répartition de l'emploi par secteur d'activité :

Année

Agriculture

Industrie

Services

2004  

12,5%  
26,6%  
60,9%  
Sources : OIT, Eurostat, dernières données disponibles


Contrat de travail


Le contrat de travail est encadré par la loi et dans une moindre mesure par les conventions collectives.
Le formalisme du contrat de travail est très rigide.


Les Salaires


Salaire minimum légal mensuel au 2006 : 90 lats (156 USD)

Salaire moyen d'un Employé dans l'industrie manufacturière en 2005 : 1.787 Lat par heure (données O.I.T)



Les Cotisations


Cotisation employeur : 26,09 %.

Cotisation employé : 9%

 



Durée du temps de travail


Durée légale hebdomadaire : 40 heures

Age de la retraite : 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.



Les syndicats


Les syndicats : nc



Liens utiles


Pour plus d'informations sur la législation du travail en Lettonie , vous pouvez consulter les sites suivants

- Organisation Internationale du travail (OIT) : études, statistiques et rapports sur les marchés nationaux de l'emploi.

- NATLEX : base de données de l'OIT sur les législations nationales du travail.


©Export Entreprises SA, tous droits de reproduction réservés
Mise à jour en 2007