Fiches-pays : Cameroun

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Types de société et capital (max/min)	Nombre de partenaires et d'associés et responsabilité	Droits d'enregistrement
La SARL est une société à responsabilité limitée. 1 million de FCA divisé en actions	2 associés minimum. La responsabilité des associés est limitée au montant des apports.	Vérification et réservation du nom de l'entreprise : 38.500 FCFA. Obtention d'une attestation des locaux commerciaux : 12.500 FCFA. Rédaction du mémorandum de constitution de la société par un notaire : 500.000 FCFA. Enregistrement auprès du Département de la fiscalité : 0,25% du capital. Publication dans un journal officiel : 76.000 FCFA. Paiement de la taxe commerciale : 67.200 FCFA. Obtention d'une carte de contribuable : 1500 FCFA.
La SA est une société anonyme. 10 millions de FCA divisé en actions	7 actionnaires minimum. La responsabilité des associés est limitée au montant des apports.	Vérification et réservation du nom de l'entreprise : 38.500 FCFA. Obtention d'une attestation des locaux commerciaux : 12.500 FCFA. Rédaction du mémorandum de constitution de la société par un notaire : 500.000 FCFA. Enregistrement auprès du Département de la fiscalité : 0,25% du capital. Publication dans un journal officiel : 76.000 FCFA. Paiement de la taxe commerciale : 67.200 FCFA. Obtention d'une carte de contribuable : 1500 FCFA.

Les fédérations d'entreprises: Syndicat des commercants Importateurs ou Exportateurs du Cameroun
Groupement Inter-Patronal du Cameroun

Les formalités administratives: Les formalités à remplir lors de la création d'une entreprise sont les suivantes. Dans un premier temps, il s'agira de se faire enregistrer au Registre du Commerce (RC) du greffe d'un tribunal de grand instance. Ensuite, il faudra obtenir une carte et un numéro de contribuable auprès du centre divisionnaire d'impôts. Pour conclure, il faudra payer une patente, l'impôt libératoire ou une licence.
Les organismes compétents: Toute création d’entreprise filiale ou succursale doit être communiquée à l’Office des changes afin de pouvoir bénéficier du rapatriement des devises. Pour des informations supplémentaires vous devez vous adresse

Les horaires
La durée légale du temps de travail: La durée légale de travail est de 40 heures dans le secteur non-agricole et de 48 heures dans le secteur agricole.

Le salaire minimum: 23 514 CFAF (47 USD)
Le salaire moyen: Le salaire moyen au Cameroun, avoisine les 80 euros, en prenant en considération les nombreux chômeurs et les habitants des régions rurales, qui généralement n'ont pas de salaires.

Les contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur : L'employeur doit payer une charge sociale s'élevant à 16,2%.
Les contributions sociales payées par l'employé : L’employé doit payer un charge sociale s'élevant à 2,8%.

Les sites de recrutement: Les métiers du transport et de la logistique au Cameroun
Offres et demandes d'emploi au Cameroun
Offres et demandes d'emploi en Afrique Centrale

Le type de contrat: Le contrat de travail est encadré par la loi, les conventions collectives. Les accords d'entreprise et la négociation individuelle viennent la compléter.
Sa forme est extrèmement rigide, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont au contraire très souples.

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Les syndicats sont trop divers et éparses pour avoir un réel impact aujourd'hui dans les négociations. Durant les 40 dernières années, le nombre de syndicats n'a cessé de croître pour atteindre plus de 200 formations à caractère syndical! Les syndicats revendiquent tous une cause de manière précise, et ne veulent pas déroger de leurs positions. De plus, ils souffrent d'un très faible appui de la part des travailleurs. Peu nombreux sont ceux à suivre les initiatives syndicales. Le syndicat le plus influent et de loin, est le syndicat des patrons (GICAM).
Le taux de syndicalisation: Le taux national de syndicalisation était de 46,85 pour cent en 1996.
Les syndicats: CSTC: Centrale syndicale des travailleurs du Cameroun.
GICAM: groupement inter-patronal du Cameroun
Les organismes de régulation: Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale

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