Malte : Gérer une entreprise
Créer une entreprise | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux
Créer une entreprise
Les entités légales
| Types de société et capital (max/min) | Nombre de partenaires et d'associés et responsabilité |
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Société privée à responabilité limitée
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Un actionnaire minimum, cinquante actionnaires maximum
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Commerçant indépendant
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Un associé
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Partenariat général
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Au moins 2 associés, 20 associés maximum
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Partenariat limité
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Au moins 2 associés, 20 associés maximum
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- Les organismes compétents
- Les sociétés doivent s'inscrire auprès du Registre desSociétés, sous l'égide de l'Autorité des services financiers de Malte.
| Créer une entreprise | Malte | |
| Procédures (nombre) | - | - |
| Temps (jours) | - | - |
Source : .
- Les procédures de création d'entreprise
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Registre du commerce
Les conditions de travail
- La durée légale du temps de travail
- la durée normale du travail est de 40 heures par semaine.
- L'âge de la retraite
- 60 ans pour les femmes, 61 ans pour les hommes.
- Les contrats de travail
- Le contrat de travail est principalement régi par les dispositions légales du Conditions of Employment (Regulation) Act. Les contrats de travail peuvent être à durée déterminée ou pas, sur une base de temps plein ou de temps partiel.
Le coût du travail
- Le salaire minimum
- Le salaire minimum national à Malte est de 585 EUR par employé âgé de 18 ans ou plus.
- Le salaire moyen
- Le salaire mensul moyen va de 650 EUR (réceptionnistes, secrétaires) à 1.300 EUR (employés dans la finance et les TI).
- Les cotisations sociales
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Les contributions sociales payées par l'employeur: 10%
Les contributions sociales payées par l'employé: 10%
Les partenaires sociaux
- Le dialogue social et les partenaires sociaux
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Le principal syndicat de l'île est l'union générale des travailleurs (General Workers' Union - GWU).
La réglementation concernant les syndicats est fondée sur l'Industrial Relations Act de 1976 - Les syndicats
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Union générale des travailleurs de Malte
- Le taux de syndicalisation
- L'adhésion aux syndicats a beaucoup augmenté au cours des 20 dernières années. Ils comptent aujourd'hui autour de 86 000 membres dont près des 3/4 sont des hommes. La représentation syndicale est très forte dans le secteur public. La syndicalisation dans le secteur privé est considérablement plus faible que dans le secteur public. Près d'1/3 des employés à temps plein du secteur privé sont couverts par des accords collectifs.
- Les organismes de régulation du travail
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Corporation de l'emploi et de la formation
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